Der Satz, der an dieser Stelle normalerweise mit: "Mein Name ist...", beginnt und im weiteren Verlauf mit konkretem Alter, Familienstand und derzeitiger beruflicher Tätigkeit endet, muss zunächst von mir umformuliert werden. Der Grund hierfür ist im Übrigen exakt der gleiche aus dem ich auch dieses Paket auf dem Kopf trage...
Wie Sie hoffentlich bereits beim ersten Blick auf mein ungewöhnliches Stellengesuch in Erfahrung bringen konnten, bin ich aus ungekündigter Stellung heraus auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Geschäftsführung bzw. Unternehmensnachfolge.
Wer genau sich nun konkret dahinter verbirgt kann ich Ihnen zu unserem jetzigen Beziehungsstatus (noch) nicht im letzten Detail, wohl aber schon mal in Grundzügen verraten:
Sie werden einen führungsstarken Hochleister Anfang der Fünfziger finden, den - groß geworden in der Serienfertigung der Automobilzuliefer- und Konsumgüterindustrie- bis zum heutigen Tage vor allem stets zwei Dinge ausgezeichnet haben:
Zum einen mit ausgeprägtem analytischen Denken Strategien systematisch zu erarbeiten und zum anderen die daraus resultierende Roadmap mit strukturierter Klarheit nachhaltig innerhalb des Unternehmens auch operativ umzusetzen.
Als "Generalist mit prozesstechnischem Steckenpferd" entlang der gesamten Supply Chain liegt mir neben dem Umgang mit Mitarbeitern auf Augenhöhe dabei vor allem die Gestaltung produktionstechnischer Details, sowie eine ablaufspezifische Optimierung sämtlicher Geschäftsprozesse besonders am Herzen.
Ihres Unternehmens haben wollen, als auch eine schrittweise (als Mitgesellschafter) oder direkte Unternehmensnachfolge (klassisches MBI) vorstellen.
Prinzipiell stellt natürlich auch die Übernahme der Geschäftsführung innerhalb einer Konzernstruktur eine Herausforderung für mich dar, der ich mich, eine übereinstimmende Werteorientierung vorausgesetzt, jederzeit gerne stelle.
Dazu suche ich das offene Gespräch, um mit Ihnen gemeinsam abzugleichen ob uns gleichartige Sichtweisen, Grundeinstellungen, Wesenszüge verbinden und somit die Basis für eine sowohl nachhaltig-vertrauensvolle, als aber auch eine langlebig-strapazierfähige Beziehung auf tagesgeschäftlicher und menschlicher Ebene gegeben wäre.
Dabei war und ist es mir außerordentlich wichtig diese Veränderungsprozesse nicht aus der Entfernung als "reservierter Schreibtischtäter", sondern als aktiver Treiber und Begleiter vor Ort, gemeinsam mit der Mannschaft, zu initiieren und umzusetzen.
Zu Guter Letzt noch ein, zwei persönliche Details, auf die ich Sie beim Auspacken des Management-Gesamtpakets gerne aufmerksam machen würde.
Der oben erwähnte Begriff der Mannschaft ist nicht rein zufällig gewählt. Ich bin auf jeder gesellschaftlichen Ebene vollends überzeugter Mannschaftssportler. Diese Philosophie erstreckt sich dabei auf mein ganz privates "Team Familie" genauso wie auch auf meine anderen Teams "Arbeit und Beruf", " Freizeitaktivitäten" und "Freundeskreis".
Mannschaftsattribute wie Fairness, Integrität, Disziplin, Leistungsbereitschaft, Zusammenhalt aber nicht zuletzt auch das Feiern gemeinsamer Erfolge sind dabei aus meiner Sicht die Basis jeder funktionierenden und erfolgreichen Mannschaft.
Dies gilt insbesondere im Tagesgeschäft eines Unternehmens. Dazu bedarf es einer spielbestimmenden Persönlichkeit (nennen wir sie Führungsspieler, Coach oder auch Managementgesamtpaket...) mit breitem fachlichem Spektrum und der notwendigen Methoden- und Umsetzungskompetenz.